Корпоративное обучение

и

корпоративная образовательная среда

Покажите сотрудникам, насколько важно для вас их развитие. 

Увеличьте прибыль за счет повышения продуктивности и лояльности персонала.
 

Развитие кадрового резерва

Когда личностное развитие становится критерием продуктивности, люди начинают видеть прямую связь между приобретаемыми навыками и карьерным ростом

Низкая текучесть кадров

Если люди знают, что компания видит в них потенциал и создает условия для роста, они, скорее всего, останутся в коллективе надолго

Высокие показатели труда

Чем ниже текучесть кадров, тем выше продуктивность, энтузиазм и мотивация сотрудников. Они стараются применять новые знания в работе, чтобы создавать товары и услуги максимально высокого качества.

Корпоративное обучение — 

это не просто средство выживания;

это то, что отделяет успешные организации от середнячков.

Качественная подготовка персонала приобретает все большее значение: растут требования к навыкам и умениям сотрудников, а также объем информации, с которой приходится работать. 

​

Без регулярного обучения и переподготовки персонала предприятие быстро теряет свои конкурентные преимущества.

​

Хорошо организованное обучение ведет не к дополнительным тратам, а, напротив, к росту прибыли за счет повышения продуктивности и лояльности сотрудников.

Корпоративный онлайн университет дает удобный инструмент для обучения вашего кадрового резерва:

​

• работа с любыми по размеру группами, вне рабочего места, без выезда специалистов и всех сопутствующих затрат;

​

• возможность создания индивидуальной программы обучения для ваших сотрудников;

​

• участие в обучении экспертов, ведущих бизнес-тренеров и успешных практиков (топ-менеджеров или предпринимателей).

Программы корпоративного обучения

Сделайте обучение персонала эффективным!

Преимущества корпоративного онлайн-обучения:

• Минимальные требования к техническому обеспечению: возможность обучения на любом компьютере, телефоне или планшете.

​

• Нет необходимости содержать штат лекторов или тренеров.

​

• Широкий выбор обучающих программ.

​​

• Гораздо большая вовлеченность в процесс: аудио и видео облегчают восприятие больших массивов информации.

​

• Оценка результатов и возможность просчитать экономический эффект  от обучения.

​

• Стоимость дистанционного образования гораздо ниже по сравнению с традиционными методиками.